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第一百五十五章 契约精神(第1页)

第一百五十五章契约精神“现代化的大生产,需要无数个企业的紧密合作。在以往,我们习惯于通过行政命令的方法来建立这种合作的纽带,实践表明,这种拉郎配的方法,即麻烦,也不和谐,强拧的瓜不甜,这是古人就知道的事情嘛。那汉子刚才是背对着卫荣平说话的,闻言回头站起来嚷道:“没错,我就是祁电冯少余,你来打我呀!”在众人思考这些问题的时候,苏成英也把他对于契约精神的理解向众人解说了一遍,他最后说道:“老卫,今天这事……怎么会弄成这个样子?”屈贵泉端着酒杯走到卫荣平身边,轻轻磕了一下卫荣平的杯子,抿了一口杯中酒,小声地嘀咕道。那么,值得我们专门到平苑来开一个现场会的最重要的经验是什么呢?新宇同志昨天在电话里跟我讲了一个词,我觉得非常有启发。这个词就是:契约精神。”“说起这个契约精神,大家应当都觉得很陌生吧?实不相瞒啊,新宇同志跟我说起这个词的时候,我也觉得非常陌生。我说,契约不就是合同吗?合同怎么还有精神呢?所谓平等,是指市场交易中的各个主体没有上下之分,正如青锋厂与国产化办,作为交易双方,地位应当是完全相同的,所有的责权利都来自于双方的协议,国产化办不能仗势压人,粗暴|干涉青锋厂的经营决策。“好吧,那就先散会。中英同志,你让人把各位厂长都安排一下,另外,苏部长?hetushu?co”大家都竖起了耳朵,认真地聆听苏成英的讲话。他们知道,苏成英这番话将会为今天的事情定调,到底是青锋厂获胜,还是协作企业获胜,就取决于苏成英的观念了。后来,我请我的秘书向社科院的专家请教了一下,我才知道,这个契约精神可不是随随便便说一说的,这是西方商品经济社会的基础,简单说就是三个词:自由、平等、守信。”苏成英看到了众人的表现,他微微笑了笑,继续说道:台上的领导们在宁中英、郭明等人的引导下,前往小食堂用餐去了。台下那些厂长们则在项纪勇和另外一些工作人员的带领下,前往大食堂去会餐。为了这次现场会,青锋厂不惜工本,即便是用来接待这些普通参会代表的伙食,也是远远超出标准的。崔国栋迟疑片刻,说道:“看这样子,想拿停产来要挟青锋厂,恐怕是不行了。真闹到那个地步,青锋厂没好果子吃,咱们也会陷入被动。我觉得,要不……就这样算了吧。”“我不给他,他能拿我怎么样?”崔国栋顶牛道。崔国栋道:“咱们一块去吧……我现在还担心他真把业务转到其他省市去了,那我们甘五金可就完蛋了。”简单的六个字,把这次现场会上的冲突勾勒得一清二楚。正因为企业不自由、不平等、不守信,所以才有这种逼宫的可笑事情。要避免类似的事件再次发生,只有倡导和尊重契约精神,而这恰恰就是中央提出建设商品经济社会的本意。

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