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第八百二十二章到现在她终于(第1页)

见到秦夜点头,汪雪又提出员工大会之后的相关安排,一一确认后,她知道自己应该马上离开。

不过,心里头很想借此机会问下简薇的近况,甚至她还想过去M国看望准妈妈。

不是因为对方是她老板的qi2子,而是相隔近二十岁的忘年jiao情。

犹豫片刻,汪雪还是从办公室退了出去。她还是找机会问下沈特助吧。

~~~

YW集团公司每半年会召开一次员工大会,并且地点都会定在全市最知名的帝亚店酒。

会上,总裁对上半年公司发展取得的成绩和存在的问题进行专题报告,同时指出下半年的经营目标。

底下的员工一个个眼睛一眨不眨地望着前方,所有的注意力都集中在同一个人上。

半个小时的总裁发言过后,是颁奖环节。

过往,都是各体系、事业部的分管导领上台给获奖员工颁发奖杯、发放奖金,而这一次秦夜全部一力承担,并且罕见地和台上的获奖者合影。

颁奖环节过后,秦夜走下台,坐在主位上,汪雪上台,代表经营管理层宣布几项**。

“从即起,所有YW集团员工,无论男,结婚均可享受一个月的带薪婚假。”

“家中有小孩出生的员工,除去标准产假或陪产假以外,额外给予一个月的带薪假期或两个月的工资补贴。”

“所有YW员工,公司衷心的期盼着你们的孩子能健康快乐地长大,并提供了一份健康险保。如果不幸,你们的孩子遇到了意外,如果你有困难,如果这份健康险不能解决问题,那么公司将全力支持,承担所有费用。”

“下半年地产事业部重点项目为筹建YW集团亲子幼儿园,这个项目将由我本人亲自监督、终负责。每一个纯洁的心灵都不容亵渎,每一个生新命都将受到YW集团最为严肃、透明的守护。”

“…”汪雪的话还在继续。

台下的员工一个个ji动得难以自已。

不敢相信,公司竟然一下子给了他们这么多福利。

所有未婚、已婚的,没有孩子的、有孩子或者有了又准备要孩子的,一个个无比ji动。

从结婚到孩子出生,YW员工可以享有的假期远远比其他公司的人多。

而最牵动每一位的关于孩子健康和教育问题,公司也想到了,从最让人担忧的幼儿园阶段,再到后来的中小学等等,各项人xing化的福利真的是面面俱到。

在场的人都能想到,公司为什么会有如此举动,惠泽每一位有家庭的员工。

因为,他们的总裁结婚了,他们的总裁要当爸爸了。

所以,他们不仅仅要感谢睿智仁义的总裁,还有那位美yan端庄的总裁夫人。

汪雪在嘲般的掌声中,眼眶里泛着光,缓缓走下台。

其实,她也在鼓掌,在心底用力地鼓掌。

重新坐回自己位置的汪雪,內心久久不能平静。

恍惚之间,脑海中然浮现一张shu悉的脸。

从秦氏集团更名到YW集团,到现在她终于懂得了其中的故事。

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