年度加薪在六月底终于如期完成了。结果是皆大huan喜。 经历了和沈乔治夜夜的休戚与共，也经历了与沈式善良和混luan的反复纠结，薪酬调查需要的所有资料已经大致上保质保量地jiao给了翰威特和美世，现在就等这两家古文公司在四季度出报告了。 五月下旬拉拉和湾台及港香的C&B经理一起在杭州参加了GLOBAL给亚太各国HR的培训，PEOPLESOFT项目启动，可以说是SOFARSOGOOD（到现在为止，一直都还不错）吧。 关于2007年的大扩招，虽然杰西卡时不时做些糊里糊涂的事情，拉拉太忙，除了忍了再忍，暂时也没有想好该怎么处置她才好，好在有艾玛，她一直在很有效地补救杰西卡造成的问题，因此招聘组的活儿大致上能照进度走。 只是李卫东在三个月前提出...

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